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“流动”搅局高端——会展高端管理人才出走背后的调查
来源:  作者:本站
最近有消息证实,原北京京慕国际展览公司总经理毛大奔将奔赴上海任慕尼黑总经理,这是继赵慰平、张树青、孙钢之后,又一位“出走”的会展业界高层人才。那么,对于外资企业的“横刀夺爱”业界有什么样的想法?这些业界高级管理人才“出走”原因是什么?是我们的用人机制出了问题,还是外资企业的诱惑力太大?对会展业将带来什么样的影响?本刊就此问题进行了追踪。

  外资展览企业在中国走过了一段比较漫长的路,尽管他们纷纷看好中国这个市场,但是由于政策所限,在2004年之前,他们只能委曲求全地以咨询公司的身份与中资企业联合办展,在取得可以独立办展的“国民资格”后,这些展览巨头们开始了纵情的跑马圈地运动,待圈地运动告一段落后,实施人才本土化战略是他们的首要任务,业界高端会展人才自然是他们的首选目标,特别是对于那些极富人脉和会展资源的中资企业高层管理人才,他们不惜以重金“收购”。短短几年间,先后有赵慰平、张树青、孙钢等业界高级会展人才走出了原单位,走进了外资企业,并且在外资公司都位高且权重。

  流动 打破人才界限

  对于业界一些高级会展人才到外资展览企业任职,业界人士坦言,这是一件非常正常的事情,人才流动在哪个行业都存在着。北京市贸促会副会长储祥银的态度非常明确,他在接受记者采访说到:人才的流动是一件很正常的事情,也是社会进步的反映。一些国企的高端管理人才无论是到外资企业去,还是自己投资办企业,对我国会展行业的发展都是有好处的。我想,走出去的都是精英,在那里他们能够找到更大的舞台,更有用武之地,所以我们应当鼓励这些人走出去,给他们更大的发展空间,让他们飞得更高更远,让他们能够充分发挥自己的长处。就中国会展业的发展来说,哪怕我们能从国外引进一个展会,对我们行业的成长都是一种贡献,是一种促进。再比如上海的王明亮自己投资办展,我觉得这也是值得业界敬佩的举动,因为在这里他更能体现自身的价值。所以无论是这些高端会展人才走进了外资展览企业 ,还是自己投资办展,都无可厚非,我们不应说三道四。尽管他们离开了自己原来的工作岗位,但是他们毕竟还在中国,还在这个行业,而且在那里更能充分发挥他的才智,这对业界当然是好事。再则,人往高处走,比如像原来国家贸促会的孙钢,在贸促会时已是具有相当地位的政府官员,他能够离开贸促会肯定是做过慎重抉择的,证明他有能力接受这样的挑战,因为外企也没有免费午餐,如果他没有这个能力,他也不会走出去。我想有勇气、有魄力走出去的人都是精英,在那里他们会找到更好更大的舞台,是有益于做大做强中国会展业的。对于业界一些高端管理人才的“改换门庭”,我们应该感到欣慰,因为我们的会展行业越来越成熟了。
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